Ford licenzierà 7.000 lavoratori, dei quali 2.300 unità solo negli Stati Uniti. Il licenziamento interesserà circa il 10% della sua forza lavoro globale. Questa decisione rientra in un ampio piano di ristrutturazione aziendale che permetterà al costruttore di risparmiare 600 milioni all’anno. La decisione è stata comunicata via email dall’amministratore delegato di Ford, Jim Hackett. L’ad ha motivato il taglio della forza lavoro nell’impegno di Ford a mantenere un’elevata competitività in un futuro in rapida evoluzione. Fondamentale allora uno snellimento aziendale attuato attraverso una riduzione dei costi. Inoltre Hackett ha affermato che nei piani societari è compresa l’eliminare del 20% della componente manageriale al fine di sburocratizzare e accelerare il processo decisionale. Proprio in questa direzione Hackett ha asserito come i 14 livelli organizzativi presenti in Ford verranno ridotti a 9 entro la fine dell’anno. In ultimo l’ad ha comunicato la volontà dell’azienda di concentrando i propri sforzi finanziari su sistemi di infotaiment, software, elettrificazione e altre aree.
